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哪種體驗式培訓是拓展訓練中不錯的?

作者:admin   來源:未知   時間:2019-01-07

  哪種體驗式培訓是拓展訓練中不錯的?

  中山拓展培訓公司認為一切訓練方式中,體會式訓練是最契合人類學習規則,作用最好的那種。

  首先拋一個詞:建構主義

  中山拓展培訓公司通知我們,每個人的知識觀念,是在自己本身的認知根底之上,與客觀世界知識發生碰撞和交互,逐漸樹立和完善起來的。建構主義強調個人的主觀性,每個人都建構了自己獨有的認知。

中山拓展培訓公司

  中山拓展培訓公司說明晰一個問題,你要是想真實教會一個人改動一個人,傳統說教式課程并不是最管用的,就算你一個字一個字地通知他需求改動的內容,他也不見得會原樣接受。在建構主義中,想要高效地改動一個人,有一個關鍵因素就是“情境”,一個人自我改動的進程,需求在適宜的、詳細的“情境”中,讓學員自發地體會、思考和領悟。

  有一個電影剛好表達了這一點《盜夢空間》,一群人為了讓一個富二代“自立門戶”,構建了一個宏偉的夢境作為情境,在這個夢里富二代的所感所知使其自行樹立了改動的觀念。試想如果是說教式講堂,是不是需求找一堆正反理由去當面通知他需求自己干?作用可想而知。

  中山拓展培訓公司再說體會式學習,體會式學習是人類自始以來最基本的學習方式。回想人類科學文明的樹立進程,其實就是體會式學習的進程。牛頓發現經典力學,首先是對蘋果落地等一系列現象的體會和感知,然后對這些現象進行反思觀察,進而經過抽象歸納總結出了三大定律,最終以這些定論作為理論依據去進一步解釋和指導其他的現象。

  中山拓展培訓公司發現這個“詳細體會-反思觀察-抽象歸納-舉動使用”的循環進程就是體會式學習的中心觀念。體會式學習遵從了建構主義思想,經過設計,把要講授的內容隱含在體會活動之中,讓學員經過詳細體會來感知,并經過師生、生生在行為和認知上的交互來促進其反思與思考,引導其樹立自己新的認知,而且這些認知都源于本身,很快就能在實際中使用。

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